Con l'ordinanza n. 16429 del 21 giugno 2018, la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha chiarito che se il lavoratore viene illegittimamente licenziato, ove gli venga riconosciuto il risarcimento pari alla retribuzione globale di fatto che avrebbe dovuto percepire dalla data della rottura del rapporto di lavoro fino alla [...]