Licenziamenti economici: reintegra obbligatoria per manifesta insussistenza del fatto

La Corte Costituzionale, con la sentenza depositata l'1 aprile 2021 col numero 59, ha dichiarato incostituzionale l’articolo 18, settimo comma, secondo periodo, dello Statuto dei lavoratori – così come  modificato dalla “riforma Fornero” – per violazione dell'articolo 3 della Costituzione (che, come noto, codifica il principio di uguaglianza sostanziale e [...]

Jobs Act: incostituzionale il meccanismo sanzionatorio previsto per licenziamento illegittimo

Il meccanismo sanzionatorio previsto dall'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo n. 23 del 2015 (cosiddetto Jobs Act) in caso di licenziamento illegittimo, nella parte in cui prevede il pagamento da parte del datore di lavoro di un'indennità di importo pari a due mensilità dell'ultima retribuzione utile ai fini del TFR per [...]

Licenziamento illegittimo: aliunde perceptum e attività libero professionali

Con l'ordinanza n. 16429 del 21 giugno 2018, la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha chiarito che se il lavoratore viene illegittimamente licenziato, ove gli venga riconosciuto il risarcimento pari alla retribuzione globale di fatto che avrebbe dovuto percepire dalla data della rottura del rapporto di lavoro fino alla [...]

Nullità del licenziamento per assenza prima del superamento del periodo di comporto

Con sentenza numero 12568 del 22 maggio 2018, le Sezioni Unite – Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, risolvendo un contrasto interpretativo, hanno sancito la nullità del licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto. La [...]

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