La Terza Sezione del Consiglio di Stato, con la recente sentenza del 22 luglio 2024 n.6568, si è pronunciata su una particolare vicenda di revoca di un nulla osta all’ingresso del lavoratore straniero, per irregolarità dell’asseverazione allegata alla iniziale istanza, ai sensi dell’art. 24 bis, comma 2, del Testo unico [...]
Il meccanismo sanzionatorio previsto dall'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo n. 23 del 2015 (cosiddetto Jobs Act) in caso di licenziamento illegittimo, nella parte in cui prevede il pagamento da parte del datore di lavoro di un'indennità di importo pari a due mensilità dell'ultima retribuzione utile ai fini del TFR per [...]
Con sentenza numero 12568 del 22 maggio 2018, le Sezioni Unite – Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, risolvendo un contrasto interpretativo, hanno sancito la nullità del licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto. La [...]
